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Services aux Entreprises

L’excellente connaissance de l’entreprise, notamment des PME-PMI et des ETI, du conseil RH emploi et formation en organisation professionnelle et en OPCA, de l’ensemble des dispositifs, de leurs financements et de leur gestion, permet à PHJ Conseil de proposer aux entreprises et aux OPCA prescripteurs une large gamme de services pour développer la compétence au service de la réussite de la stratégie et des projets de l’entreprise.


Services aux entreprises et aux OPCA prescripteurs

Diagnostic

Déclinaison des projets stratégiques en problématiques organisation-
   management-compétence.
Diagnostic RH Emploi et Formation, diagnostic contrat de génération.
Plan global de construction des compétences individuelles et/ou collectives.

Solution

Recrutement et intégration.
Accompagnement et reconversion.
Plan de formation, parcours professionnalisants et certifiants.
Dispositifs spécifiques : alternance, apprentissage, contrat de génération,
   POE, handicap, illettrisme…
Achat de formation et formation interne.

Pilotage

Amélioration et sécurisation des process de gestion emploi-formation.
Optimisation financière.
SIRH et externalisation.
Pilotage social et relations IRP.






Expériences et références


♦ Direction générale
d’une organisation de services de plus de 110 salariés (OPCA2) : gestion de 2 fusions dont une avec PSE, développement stratégique, management général, professionnalisation des équipes, dialogue social et relations IRP…

Management d’un réseau de conseillers formation aux entreprises très décentralisé (OPCA) : 25 conseillers terrain appuyés par un back-office de 40 gestionnaires ;

♦ Diagnostics
emploi et formation de PME-PMI en organisation professionnelle (CSCP) ;

Développement de la méthodologie d’approche globale "P2C : Plan de Construction des Compétences" ;

♦ Déploiement
des dispositifs légaux et conventionnels emploi et formation et campagnes de communication en direction des entreprises : lois FPC 2004 et 2009, accords de financement et mutualisation, POE, accords seniors...

♦ Ingénierie
de construction de parcours de professionnalisation et de certificats de qualification professionnelle CQP interbranches et déploiement dans les entreprises ;

Conception et commercialisation d’une offre complète de services de gestion externalisée de la formation (outils extranet et outsourcing) auprès de plus de 800 entreprises (gamme " Proxicompétences") ;

Conventions nationales et territoriales de financement public pour soutenir la formation dans les entreprises : 2 EDDF, programmes FSE, EDEC nationaux et régionaux, financement des conseils régionaux...

 


 

 

 

 
 
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