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Services aux Branches

Fort de la double expérience de l'entreprise et de la branche, PHJ Conseil se positionne à la convergence des intérêts croisés des acteurs et est en capacité à accompagner les branches professionnelles et les observatoires prospectifs pour construire et développer des politiques emploi et formation au plus près des besoins des entreprises et de leurs salariés.


Services aux branches et aux observatoires

Diagnostic

Etat des lieux et analyse prospective de l'évolution des métiers, des emplois
   et des compétences.

Diagnostic GPEC, diagnostic contrat de génération.
Problématiques territoriales et intersectorielles.

Solution

Appui à la négociation collective pour la construction de solutions emploi et
   formation.

Ingénierie des dispositifs et des certifications.
Déploiement et communication associée.
Relations avec les acteurs publics.
Recherche et optimisation des financements.

Pilotage

Suivi des plans d'actions.
Bilan quantitatif et qualitatif.
Evaluation et valorisation.


 



Expériences et références

Appui au cadrage politique, à la négociation et au déploiement d’accords sociaux emploi et formation (Coop de France) : loi FPC de 2004 (professionnalisation, DIF, financement…), mutualisation, accords seniors, GPEC, égalité professionnelle…

Accompagnement de la mise en œuvre de la loi FPC de 2009 (fusion et création d’OPCALIM) : études d’opportunité et de faisabilité, négociation des protocoles, accords, statuts, règlements…

Création et pilotage d’un observatoire prospectif interbranches (Coopération agricole) : cartographie et répertoire des métiers, évolution des emplois et des compétences, métiers stratégiques, sensibles et en tension, études saisonniers, déclinaison territoriale…

Négociation, conventionnement et pilotage de dispositifs financiers : fonds inter-OPCA (Fonds ESB, charte IAA), programmes et appels à projets FPSPP, financements publics (EDDF, FSE, EDEC, Régions…) ;

Animation des instances paritaires, formation d’administrateurs, pilotage de colloques d’entreprises…

♦ Ingénierie de construction de parcours de professionnalisation et de certificats de qualification professionnelle CQP interbranches : opportunité, référentiels, inscription au RNCP… ;

♦ Apprentissage
 : ingénierie de financement des CFA (CCCA-BTP), création d’un OCTA (Coop de France), articulation politique apprentissage et professionnalisation, toutes opérations de collecte et de répartition de la taxe d’apprentissage… 


 

 

 
 
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